克林斯曼談下課:質(zhì)疑韓國足球文化與管理

2024-06-07 14:18:54

6月7日訊 韓國0-2不敵約旦幾天后,韓國主帥克林斯曼被解雇,他談到了被解雇的原因。

克林斯曼:“在韓國文化中,總得有人承擔(dān)責(zé)任,他們讓我們教練為比賽負(fù)責(zé)。”克林斯曼因為在美國西海岸生活得太久,甚至他在賽后笑得太多而受到批評,這似乎很荒謬。6月7日訊 韓國0-2不敵約旦幾天后,韓國主帥克林斯曼被解雇,他談到了被解雇的原因。

克林斯曼:“人們說我從來沒有真正適應(yīng)過韓國的生活方式,我的回答是,我試著去適應(yīng)很多事情,但如果你想讓我100%適應(yīng)你的工作,那你為什么要首先雇傭一個外國人呢?你為什么要找一個來自不同國家、有著不同看待事物方式的人?如果你想按照韓國的方式訓(xùn)練,那么請一位韓國教練會容易得多,對吧?我經(jīng)常在韓國和歐洲之間飛來飛去,因為70%的球員都在那里。所以我去看了孫興慜在熱刺的比賽,或者金玟哉在那不勒斯的比賽。我一直在路上,我花時間最少的地方實際上是在加州和我的家人在一起。”

“大家都說我從來沒有去過韓國,但我想我是韓國唯一一個參加過大學(xué)比賽、乙級比賽和青少年比賽的外籍教練。我現(xiàn)在非常非常了解這個地方,這是一個非常值得游覽的國家,有著高科技產(chǎn)品以及美味的食物,環(huán)境干凈、人也友善,一切都令人著迷。”

克林斯曼的觀點6月7日訊 韓國0-2不敵約旦幾天后,韓國主帥克林斯曼被解雇,他談到了被解雇的原因。

適應(yīng)性問題:克林斯曼在被解雇后談到,人們批評他從未真正適應(yīng)過韓國的生活方式。對此,他回應(yīng)道:“我試著去適應(yīng)很多事情,但如果你想讓我100%適應(yīng)你的工作,那你為什么要首先雇傭一個外國人呢?”

文化與管理:克林斯曼進(jìn)一步指出,韓國文化中總有人要為失敗承擔(dān)責(zé)任,這導(dǎo)致教練成為了替罪羊。他質(zhì)疑道:“如果你想按照韓國的方式訓(xùn)練,那么請一位韓國教練會容易得多,對吧?”

執(zhí)教經(jīng)歷與成績:克林斯曼在執(zhí)教韓國國家隊期間,共征戰(zhàn)了17場比賽,戰(zhàn)績?yōu)?勝5平3負(fù)。盡管擁有明星球員,但韓國隊的表現(xiàn)并未達(dá)到預(yù)期。6月7日訊 韓國0-2不敵約旦幾天后,韓國主帥克林斯曼被解雇,他談到了被解雇的原因。

三、克林斯曼的執(zhí)教風(fēng)格與批評

克林斯曼在執(zhí)教期間并未展現(xiàn)出足夠的能力,也未能為球隊帶來新的進(jìn)攻套路。此外,他在管理球隊內(nèi)部事務(wù)方面也出現(xiàn)了疏漏,導(dǎo)致了隊內(nèi)的內(nèi)訌事件的發(fā)生。這些因素都成為了他被解雇的重要原因。

四、結(jié)論

克林斯曼的下課不僅僅是因為他未能帶領(lǐng)韓國隊取得理想的成績,更是因為他在文化適應(yīng)、管理以及執(zhí)教風(fēng)格上與韓國足球產(chǎn)生了沖突。這一事件也引發(fā)了人們對于外籍教練在異國執(zhí)教所面臨的挑戰(zhàn)和問題的思考。

 

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